아이를 키우는 부모라면 꼭 알아야 할 정부 지원금! 2026년 4월 기준으로 육아휴직 관련 고용노동부 지원 정책을 한눈에 정리했습니다. 놓치면 손해인 혜택, 지금 바로 확인해보세요.
1. 육아휴직급여 지원
지원 대상: 육아휴직을 사용한 근로자로, 육아휴직 시작일 이전에 고용보험 피보험 단위기간이 180일 이상인 분이라면 신청 가능합니다. 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자라면 해당되니 꼭 확인해보세요!
지원 내용: 육아휴직급여는 육아휴직 기간 동안 통상임금의 일정 비율을 지원하는 제도입니다. 2024년 이후 개편된 기준에 따라 육아휴직 첫 3개월은 통상임금의 100% (월 최대 250만 원), 4~6개월은 통상임금의 100% (월 최대 200만 원), 7개월 이후부터는 통상임금의 80% (월 최대 160만 원, 최소 70만 원)가 지급됩니다. 부모 모두 육아휴직을 사용하는 경우 ‘부모 모두 육아휴직’ 특례 적용으로 추가 혜택을 받을 수 있습니다. 정확한 급여 금액은 개인별 통상임금에 따라 달라질 수 있으므로 모의계산을 활용해보세요.
신청 방법: 육아휴직급여는 고용24 (work24.go.kr)를 통해 온라인으로 신청하거나, 가까운 고용센터를 방문하여 신청할 수 있습니다. 육아휴직이 시작된 날 이후 1개월이 지난 시점부터 신청 가능하며, 육아휴직이 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청해야 합니다. 기간을 놓치지 않도록 주의하세요!
본 포스팅은 2026년 04월 30일 기준으로 작성되었습니다.
정확한 내용은 각 사업의 원문 공고를 확인해주세요.
지원 조건 및 내용은 변경될 수 있습니다.