중장년/재취업

50대 이후 갑작스러운 퇴직이나 전직을 앞두고 있는 중장년 이시라면, 지금이 바로 정부 지원을 챙길 골든타임입니다. 2026년도 예산이 12월 31일 자로

40~60대 중장년 여러분, 9월은 정부 재취업·전직 지원 사업의 가을 신청 시즌이 본격 열리는 시기입니다. 상반기 예산이 소진된 사업들이 추경 예산으로

50대에 갑작스러운 퇴직 통보를 받거나, 오랜 직장생활을 마무리하고 새 출발을 준비하는 중장년이라면 지금 이 글을 꼭 읽어보세요. 2026년 8월은 하반기

50대 이후, 갑작스러운 퇴직이나 경력 단절 앞에서 막막함을 느끼는 분들이 정말 많습니다. 하지만 2026년 현재, 정부는 중장년·신중년의 재취업과 전직을 돕는

50대 이후 갑작스러운 퇴직이나 경력 단절, 막막하게 느껴지시죠? 하지만 2026년 현재, 정부는 중장년·신중년의 재취업과 전직을 돕기 위한 다양한 지원 프로그램을

50대 이후 갑작스러운 퇴직이나 경력 단절, 이제는 혼자 감당하지 않아도 됩니다. 2026년 현재 정부에서는 중장년(신중년)의 재취업과 전직을 돕기 위한 다양한

50대 이후 갑작스러운 퇴직이나 경력 단절을 경험하셨나요? 사실 요즘은 ‘신중년’이라는 말이 생길 만큼, 40~60대의 재취업·전직 수요가 그 어느 때보다 높습니다.

50대를 넘기면서 갑작스러운 퇴직이나 전직을 경험하는 분들이 많습니다. 평생 열심히 일해왔는데, 재취업이 이렇게 어려울 줄 몰랐다는 분들도 많고요. 그런데 사실,

50대 이후 갑작스러운 퇴직이나 경력 단절, 혹은 제2의 인생을 준비하는 분들께 반가운 소식이 있습니다. 정부와 고용노동부는 매년 중장년·신중년을 위한 다양한

50대 이후, 갑작스러운 퇴직이나 경력 단절로 막막함을 느끼시는 분들 많으시죠? 정부에서는 중장년·신중년의 재취업과 전직을 돕기 위한 다양한 지원 사업을 운영하고