육아와 출산을 앞두고 계신 분들, 혹은 현재 육아 중이신 분들이라면 꼭 알아야 할 정부 지원금이 있습니다! 2026년 5월 기준, 고용노동부에서 운영하는 육아휴직 지원 제도를 한눈에 정리해드릴게요. 몰라서 못 받는 일이 없도록, 지원 대상부터 신청 방법까지 꼼꼼하게 안내해드립니다.
1. 육아휴직 급여 지원
지원 대상: 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자로, 육아휴직 개시일 이전 고용보험 피보험 단위기간이 180일 이상인 분이라면 누구나 신청 가능합니다. 부모 모두 각각 신청할 수 있으며, 같은 자녀에 대해 부모가 순차적으로 육아휴직을 사용할 경우 추가 혜택도 받을 수 있습니다. 정규직뿐만 아니라 기간제·파견 근로자도 요건을 충족하면 신청 가능하니 꼭 확인해보세요!
지원 내용: 육아휴직 기간(최대 1년) 동안 통상임금의 일정 비율에 해당하는 급여를 지원받을 수 있습니다. 2026년 기준 주요 내용은 아래와 같습니다.
• 기본 육아휴직 급여: 통상임금의 80% (상한액 월 150만 원, 하한액 월 70만 원) 지급
• 3+3 부모 육아휴직제(6+6 부모 육아휴직제 확대 적용): 같은 자녀에 대해 부모가 동시에 또는 순차적으로 육아휴직 사용 시, 첫 6개월간 통상임금의 100% (부모 각각 최대 월 450만 원 한도) 지급
• 사후지급금 제도: 매월 지급액의 일부(25%)는 육아휴직 복직 후 6개월 이상 근무 시 일괄 지급
정확한 급여 금액은 고용24 홈페이지의 지원금 모의계산 기능을 활용하시면 본인의 예상 수령액을 미리 확인하실 수 있습니다.
신청 방법: 육아휴직을 시작한 날 이후부터 신청 가능하며, 매월 단위로 신청하거나 육아휴직 종료 후 한 번에 신청할 수도 있습니다. 신청은 아래 방법 중 편리한 방법을 선택하시면 됩니다.
① 온라인 신청: 고용24(work24.go.kr) 접속 → 로그인 → 육아휴직 급여 신청 메뉴에서 신청
② 방문 신청: 거주지 또는 사업장 관할 고용센터 방문 신청
③ 우편·팩스 신청: 관할 고용센터로 서류 송부
필요 서류 및 세부 신청 절차는 공고 원문을 확인해주세요.
본 포스팅은 2026년 05월 07일 기준으로 작성되었습니다.
정확한 내용은 각 사업의 원문 공고를 확인해주세요.
지원 조건 및 내용은 변경될 수 있습니다.